考え方、感じ方というのは人それぞれ違います。
同じ１本の映画を観たとして、ある人は感動した、
ある人は普通、ある人は眠たかった…みたいな。
組織やチームでも理念や方針に対する気持ちの大き
さは人それぞれだと思います。熱量が低い人は適当
にその場をやり過ごし、熱量が高い人ほど自分には
まだ何かできることはないかと成長意欲が強いです。
成長意欲が高い人が集まると、チームはより強い
チームとなっていきます。現状維持は一番簡単で
楽な方法。しかし僕からしたら衰退と同じことだ
と考えています。 今日よりも明日、明日よりも
明後日、1mmでも良いので成長をしていくチーム。
簡単そうで難しいことですが、何にでも挑戦をして
幸せをたくさん感じることができる幼稚園を目指し
ていきたいです！
